Luciano Riquelme, El Mercurio
SANTIAGO.- Desde el 1 de octubre, y por los próximos dos años, los trabajadores sindicalizados de BancoEstado tendrán un nuevo convenio colectivo, el cual se basa en incrementos salariales según tramos de renta y un bono de término de negociación de $4,5 millones para cada afiliado.
"Considerando la incertidumbre que existe respecto a la definición de los servicios mínimos, cuya discusión podría retrasar hasta el próximo año la negociación colectiva, sindicato y administración adelantaron dicho proceso de diálogo, alcanzando un beneficioso acuerdo para los trabajadores y sus familias", apunta la carta que envió la agrupación, según la "
La Tercera".
Según indica el sitio web del sindicato, éste agrupa a más de nueve mil trabajadores, uno de los más grandes del país, equivalente al 99% de la dotación de la firma.
"Así, el desembolso por la entrega del bono alcanzaría al menos unos $40.000 millones -cerca de US$62,4 millones- que corresponden al 54% de las utilidades reportadas por la empresa en el primer semestre, de $75 mil millones (US$115,4 millones)", señala el medio.
Además, señala que "el acuerdo entre el banco y los trabajadores se da en un contexto en el que las partes esperaban la definición de la Dirección del Trabajo (DT) sobre las diferencias generadas en el proceso de fijación de servicios mínimos en caso de huelga, previo a la negociación colectiva".
Dentro de los beneficios se encuentran "un reajuste de 3,5% real para las rentas inferiores a $1 millón, de 2,5% real para aquellas entre $1 millón y $1,7 millones, y de 1,5% a aquellas remuneraciones sobre $1,7 millones".
"Adicionalmente, se establece un aumento de ascensos por mérito de 20% a 25% cada año: un nuevo ahorro para el retiro, que incorpora a los trabajadores que no tenían acceso previamente al beneficio y que durante la vigencia del convenio hayan cumplido 11 o más años de antigüedad".
También se considera un aumento del Fondo de Capacitación para becas de estudios de postgrado, que se incrementa en $100.000.000 al año; y un bono de vacaciones de entre $200 mil a $300 mil.
"Dimos una señal de cómo se llevan adelante Relaciones Laborales serias y responsables. Todo en el marco de un debate maduro, donde dejamos en evidencia que es posible repartir de manera equitativa las utilidades del Banco, generadas por los trabajadores con sacrificio y esfuerzo", dijo el presidente del Sindicato Marco Beas.
